昨天，澳大利亚总理宣布废除457雇主担保签证的消息真是刷爆了大家的朋友圈！就在我们还没完全反应过来的时候，移民局又发布了457改革新政细节！

严苛的新政是这样的▼

 2017年4月19日起生效

职业清单

▷ 目前457签证的职业列表中216 职位将被删除，从原来的651个名额删到435个名额，另外59个职位将会限制申请渠道。

 

▷ 在保留的435个职业当中，24个职业，比如：与农业相关的职业提名将被限定在澳大利亚的偏远地区。

 

▷ CSOL列表将会被新的STSOL列表（Short-term Skilled Occupations List）所替代，并且根据就业部门的意见每六个月会更新一次。

 

▷ 其他用于技术移民的职业列表，SOL列表将会被新的MLTSSL列表（Medium and Long-term Strategic Skills List）替代。

 

签证有效期

从2017年4月19日起，如果申请人的提名岗位在STSOL列表上，则457签证最长有效期为2年；如果申请人的提名岗位在MLTSSL 列表上，则457签证有效期为4年。

 2017年7月1日起生效

职业列表： STSOL 列表将会根据就业部门的建议进一步审核。MLTSSL列表将会根据教育和培训部门对于2017-18年度的 SOL列表的审核进行修订。

英语语言的要求：对于英语语言高薪豁免政策将会被废除，也就是说之前$96,400 以上工资可以对英语豁免，这项政策废除。

培训基准：培训基准要求的政策设置将会在立法文书中明确写出。

人品测试：对于提供证明无犯罪记录和人品的文件将会变成强制性要求

 2018年3月起生效

457签证将会被废除并且被TSS 签证（Temporary Skill Shortage Visa）所取代。TSS签证将会由一个2年的短期签证和一个4年的中期签证所组成。

►2年短期签证：有一次在澳洲本地续签的机会，只有STSOL列表上的职位可以申请。对于申请人，雅思的最低要求是五分（各单项不低于4.5分）。但是，无法转成PR。

►4年中期签证：在获取签证三年之后，可以转成PR。雅思要求最低4个5分。

►两种签证都需满足的条件：

- 申请人需要至少两年的相关工作经验

- 雇主必须做本地劳动力市场测试来证明自己确实   是招不到本地员工

- 雇主必须保证申请人的薪资水平不低于澳洲本地   人的薪资水平

- 申请人必须提供关于品行的未犯罪记录

- 雇主要通过非歧视工作环境测试来证明给申请者   创造了一个没有歧视的工作环境。

- 雇主必须满足所有培训澳洲本地员工的要求

 真是几家欢喜几家愁，几个热门职业：marketing specialist，会计，IT，大部分工程等依旧健在。但也有几个热门职业惨遭移除，其中包括：翻译，HR Advisor，市场研究员，销售代表等。

▼CSOL剔除名单（216个职位）

▼24个指定职业（被限定在澳大利亚的偏远地区）

具体的新职业清单请点链接▼

STSOL：https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/combined-stsol-mltssl

MLTSSL：https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/mltssl

如果你已经递交了457签证但结果还未出，而你的提名职位不在清单上，那么撤签是唯一的办法，移民局会退款，否则将会被拒签。